Alles Wat U Moet Weten Over Deze Belangrijke Regelgeving

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is een cruciale regelgeving in Nederland die de werkrelaties tussen opdrachtgevers en zelfstandigen (ZZP’ers) reguleert. Deze wet is ontworpen om schijnzelfstandigheid te bestrijden en brengt ingrijpende veranderingen met zich mee, vooral voor de zorgsector. Deze pagina biedt een uitgebreide gids over wat de Wet DBA inhoudt, de gevolgen ervan en hoe De Eerstelijn u kan ondersteunen.

Wat Is De Wet DBA?

De Wet DBA vervangt sinds 2016 de oude VAR-regeling (Verklaring Arbeidsrelatie) en heeft als doel om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Het helpt vast te stellen of een zelfstandige daadwerkelijk als ZZP’er functioneert of dat er sprake is van een verborgen dienstverband.

Belangrijke punten van de Wet DBA:

• Doel: Voorkomen van schijnzelfstandigheid en beschermen van zowel opdrachtgevers als zelfstandigen.
• Handhaving: Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst strenger controleren op naleving, nadat de handhavingspauze wordt opgeheven.
• Nieuwe wetgeving: Een vervangende ZZP-wet wordt verwacht in 2026, maar tot die tijd blijven de huidige regels van kracht.

Waarom Is De Wet DBA Relevant Voor De Zorgsector?

De zorgsector leunt sterk op de flexibiliteit en expertise van ZZP’ers zoals triagisten. De Wet DBA stelt echter strengere eisen aan werkrelaties, waardoor zowel opdrachtgevers als zelfstandigen hun samenwerkingen kritisch moeten evalueren.

Gevolgen Voor ZZP’ers:

1. Strengere Controle: De Belastingdienst beoordeelt of een ZZP’er echt zelfstandig werkt. Dit wordt onder andere bepaald door:
   • De mate van controle door de opdrachtgever.
   • De zelfstandigheid in het uitvoeren van werkzaamheden.
   • Het ontbreken van een gezagsrelatie.
2. Afname van Vraag: Veel opdrachtgevers worden voorzichtiger met het inhuren van ZZP’ers om risico’s te vermijden, wat kan leiden tot minder werkgelegenheid.
3. Nieuwe Verplichtingen: Zowel opdrachtgevers als ZZP’ers moeten gebruik maken van modelovereenkomsten, goedgekeurd door de Belastingdienst, om misverstanden te voorkomen.

Kansen Voor ZZP’ers In De Zorgsector

Ondanks de uitdagingen biedt de Wet DBA ook kansen voor zelfstandigen in de zorgsector.

1. Detachering Als Oplossing

Detachering biedt een veilige en flexibele oplossing voor ZZP’ers. Bij detachering wordt de zelfstandige via een derde partij, zoals De Eerstelijn, ingehuurd. Dit zorgt voor een compliant werkomgeving en biedt zekerheid voor zowel de ZZP’er als de opdrachtgever.

2. Samenwerking Volgens Het Integraal Zorgakkoord

Het Integraal Zorgakkoord legt de nadruk op samenwerking tussen zorgprofessionals en organisaties. ZZP’ers kunnen profiteren door deel te nemen aan structurele samenwerkingen die een stabiele werkstructuur bieden.

3. Trainingen En Bijscholing

Het volgen van trainingen en bijscholing helpt ZZP’ers om op de hoogte te blijven van veranderingen in regelgeving en om hun vaardigheden te verbeteren, waardoor ze aantrekkelijk blijven voor opdrachtgevers.

Hoe Kan De Eerstelijn U Ondersteunen?

Bij De Eerstelijn begrijpen we de complexiteit van de Wet DBA en de impact ervan op uw werk als ZZP’er. We bieden op maat gemaakte oplossingen om u te helpen compliant te blijven en uw werkzaamheden voort te zetten in een veilige en professionele omgeving.

Onze Diensten:

• Detachering van Triagisten: Wij bieden ervaren triagisten aan voor tijdelijke of langdurige inzet, met duidelijke afspraken en compliant werkstructuren.
• Triage Op Afstand: Onze triagisten kunnen ook op afstand werken, wat flexibiliteit biedt zonder afbreuk te doen aan kwaliteit en compliance.
• Opleiding en Bijscholing: Wij verzorgen trainingen en bijscholingen om uw kennis en vaardigheden up-to-date te houden.
• Coaching en Audits: Onze coaching en audits helpen zorgorganisaties om compliant te blijven en voortdurend te verbeteren.

Veelgestelde Vragen

Wat gebeurt er als ik niet aan de Wet DBA voldoe?

Als de Belastingdienst vaststelt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, kan de opdrachtgever verantwoordelijk worden gehouden voor het betalen van loonbelasting en sociale premies.

Hoe kan ik aantonen dat ik zelfstandig ben?

Gebruik een modelovereenkomst, goedgekeurd door de Belastingdienst, die aantoont dat er geen sprake is van een dienstverband.

Kan ik nog als ZZP’er werken na 2025?

Ja, maar het is belangrijk om te werken volgens de regels van de Wet DBA. Samenwerkingen via organisaties zoals De Eerstelijn bieden veilige opties om compliant te blijven.

Neem Contact Op Voor Hulp

Heeft u vragen over de Wet DBA of zoekt u ondersteuning bij het naleven van de regelgeving? Wij staan klaar om u te helpen!

Telefoon: 085 401 9723
E-mail: info@deeerstelijn.com
Adres: Corkstraat 46, Nederland